成年人只筛选，不教育！

01 成年人的筛选原则

比尔·盖茨认为，成年人的教育并非来自培训，而是过去的环境和经验塑造。他强调微软采取的是筛选合适人选的策略，而不是试图教育不合适的人。

02 改变他人的困境

人们常尝试将自己的思想灌输给他人，但这往往事与愿违。大多数痛苦来源于试图改变他人，而不是接受每个人的独特性。作家水木然提到，人生的智慧在于最终理解只能改变自己，而非他人或世界。

03 选择比改变更重要

比尔·盖茨曾在公开场合被砸蛋糕，他的反应是开除安保团队而不是教育他们，说明在面对无法改变的情况时，更明智的选择是寻找更专业的人。这个故事强调了在人力资源管理中“选择”比“改变”更为关键，选择正确的人才对于管理至关重要。

结语

总结而言，无法把自己的思想强加于他人，而应专注于筛选和选择合适的人。正如文章最后所指出的，“成年人只筛选，不教育！只选择，不改变！”。

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