公司倒闭的前兆

文章主旨：

通过识别公司倒闭前的征兆，帮助员工提前做好应对准备。

关键要点：

1. 薪资发放不及时是公司资金链问题的明显信号。
2. 公司现金流依赖借贷，财务负责人频繁变更是潜在风险。
3. 高层领导及骨干频繁离职可能表明公司内部出现问题。
4. 公司福利缩减、招聘暂停、人事规章细化都可能是裁员或倒闭的前兆。
5. 频繁无效会议和老板情绪不稳定可能反映公司管理困境。

内容结构：

• 薪资问题：

  文章指出公司拖欠工资是资金链问题的直接表现，并引用雷军的观点强调企业应保障员工薪资发放。

• 财务状况问题：

  通过财务负责人频繁离职或公司现金流依赖借贷来判断公司财务健康状况。

• 员工流动性问题：

  高层领导和核心骨干频繁离职可能暗示公司运营面临困境。

• 管理层表现与公司氛围：

  老板情绪异常或经常不在，画大饼谈愿景，可能是企业管理问题的体现。

• 业务与福利变化：

  包括停止招聘、福利缩减、人事规章细化等迹象，可能是裁员或倒闭的前兆。

• 频繁无效会议：

  公司内部会议过多且决议无法落实，表明管理混乱与试图挽救颓势的状态。

文章总结：

通过识别公司倒闭前的迹象，文章建议员工关注企业整体状况并提前做好职业规划。

美国再发芯片禁令! 为何这次中国企业反应如此淡定

了解更多

产品刘

查看原文：公司倒闭的前兆

文章来源：

产品刘

扫码关注公众号