为什么要进行员工培训

员工培训摘要

导读：

• 员工培训现状
• 为什么要进行员工培训
• 如何有效培训员工

01 员工培训现状

员工流动普遍，招聘关注大于培训，常因担忧培训后离职以及对培训效果的怀疑而忽视或表面化处理培训。企业应认识到培训的必要性，因为技术更新迅速，不投资于员工培训会使企业竞争力下降，甚至被市场淘汰。

02 为什么要进行员工培训

员工培训能提升知识技能，改变工作态度，增强企业适应市场变化的能力和竞争优势；同时也是对员工的一种福利，能增强归属感和促进个人成长。企业通过培训可以提高执行力，形成统一的价值观和目标，而对于员工，培训是提升自身价值、获得晋升机会的途径。

03 如何有效培训员工

有效培训应重视并坚持几个原则：主动参与原则、正向激励性原则、实用性原则和针对性原则。培训方式也应与时俱进，线上培训提供了灵活性和便利性，可充分利用碎片化时间，提高效率。

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