应届毕业生初入职场为什么会迷茫？解答了几十位问询者的问题后，老K有话说

导读摘要：

老K在春节期间聊到了自己外甥女刚毕业进入职场时的迷茫。她提到大学所学的和工作需求不匹配，这是很多新职场人的普遍现象。老K通过这个话题引出对大学教育中缺少自我目标管理课程的讨论。

正文摘要：

1. 应届生职场迷茫

老K在某乎上注意到许多应届毕业生表达了进入职场后的迷茫，主要是因为大学中没有学到实用技能，反而是在工作中现学现用。

2. 大学目标管理教育缺失

老K指出，这种迷茫反映了大学教育中没有提供目标管理的培训。回顾自己的大学时期，他意识到目标管理对自己的职业发展至关重要，认为这应该成为大学生和所有人的必修课。

3. 高中教育的目标导向

在高中阶段，老师和学校设定了明确的目标，如高考，为学生提供了清晰的学习路径。这种目标导向的教育模式造就了许多优秀的学生。

4. 大学教育的自我管理挑战

然而，进入大学后，学生需要自我管理，而大学并没有教授如何设定明确的学习目标和职业路径。辅导员的指导通常不足够，只有到了大四才开始接触一些职场规划指导，这导致学生在这个重要转折点上感到迷茫。

5. 倡导自我目标管理课程

老K认为，如果大学能开设自我目标管理课程，由职场经验人士和专职老师指导，将帮助学生更清晰地认识未来，提前规划职业和人生目标，从而减少迷茫。

结语摘要：

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