掌握这4点引导技术,让项目管理人效率倍增!

项目经理在日常工作中会组织很多会议,如何高效的开会变得尤其重要。这篇文章将会分享:
会议通用原则
如何有效的引导参与者发散观点
如何有效的引导参与者收敛观点
会议引导的高级技巧
1、会议通用原则
如何准备一个会议,可以考虑一下几个方面:
Goal :会议的目标是什么
Who :哪些人来参会,参会意味着参加,而不是来听
Time:会议的时间区间
Agenda:会议的议程
Facilitator:会议引导者
会议前:
提前 24 小时发送会议邀请和议程,让大家有时间准备
准备会议需要的物料资源(投影仪、白板、便利贴等)
会议中:
开始前先介绍会议背景和议程
利用【停车场】收集话题之外的内容
会议后:
邮件同步会议资料和结论
2、如何引导参与者发散观点
设置发言规则,引导大家轮流发言。
顺序发言。“我们从头发最长的 xxx 开始,轮流分享一下大家的想法吧。”
传递发言。“我们从头发最长的 xxx 开始,依次指定下一位来进行传递。”
引导者鼓励发言:
“还有吗?“
“谁有相同的想法?”
“谁有不同的想法?”
“xxx,你刚才好像有话想说?”
“现在这些是不是我们关注的所有话题?有没有遗漏”
“我们这一轮还有 5min结束了,谁还想聊聊?”
引导参会者发散的时候需要注意留够思考的时间。“现在是17:00,留给大家 1分钟来思考”
3、如何引导参与者收敛观点
停车场。“这个话题与我们今天的主题关联性不强,我们先记录下来最后一起来看。”
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利用时间约束观点。
“我们这轮有 5 mins 的讨论时间”
“我们在 xxx 话题上已经聊了一段时间了,yyy 对我们来说也是重要的,我们要换个话题吗?”
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对观点进行分类。
“我们来梳理一下现在讨论的话题吧,有 xxx、yyy、…”
“从 管理实践、工程实践、产品相关、协作相关 的维度来看,现有的观点我们能怎么合并一下?”
对观点投票。“请大家针对已有的主题进行投票,我们选出 Top 3 的主题进行分析”
4、如何高效的引导会议
利用视觉引导让大家更专注。
设置 Check in 和 Check out 环节,让参与者快速进入场域。
利用会议框架让引导更加结构化(例如回顾会议的各种框架)。
附录 - 回顾会议中的各类框架:
点赞狂魔
MVP 评选
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