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什么时候跳槽比较好?
27 2024-10-29
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摘要:数据分析求职面试系列 - 准备篇 - 什么时候跳槽比较好
第1个时间节点:6个月
六个月被认为是第一个跳槽节点。在这个阶段,如果发现公司的工作环境和岗位职责与预期差异较大,应考虑立即离开。若已完成劳动合同和社保等手续,建议等待至少六个月后再离开,以便有更合理的离职理由。这样的做法能够展现出积极主动性和适应能力,为HR提供积极的稳定性评价。
第2个时间节点:1年
待满一年时,基础技能和对业务的理解会得到增强,有助于应聘初级岗位。然而,一年时间可能不足以实现职级跃迁,除非已有其他工作经验。在这个时间点跳槽,可能会引起新雇主对稳定性的担忧。
第3个时间节点:3年
两年半至三年被看作是跳槽的黄金期。这段时间内,个人技能和对业务的深入理解已经成熟,同时,完成的项目数量足以体现能力。在这个时间点跳槽,职业成长的速度通常会超过薪资增长,使得求职者有较高的性价比和成功率。
第4个时间节点:5年
在一家公司工作五年后,跳槽可能会因为找到了更好的岗位或无法在当前公司继续工作。对于有管理经验的人来说,跳槽相对容易。如果是做基础维护工作而没有亮点的员工,可能需要专业的简历辅导来提升求职面试的成功率。
本文来自Jason(BAT数据分析专家,人人都是产品经理社区2019年人气作者),更多内容请关注公众号或加入付费圈子讨论。
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