#HR
简历不要列清单，要写'产品型'的简历
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HR 清单 特征 核心
你是不是也觉得，简历照着模板写，怎么写都差点意思？那是因为，大多数模板只会教你做一份【清单式简历】！
三元方差 2025-11-23 发布
为什么现在的员工没有责任心呀？其实管理者更要反思，是不是我们没有明确员工的责权利？
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HR 员工 管理者 责权利
提升责任心，明确责权利是关键
小咨说管理 2025-08-02 发布
HR与管理者如何互赋能力，共筑组织力
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HR 业务 管理者 建设
HR应该和业务管理者成为亲密的伙伴
男哥说管理 2025-07-31 发布
公开课 | 高阶薪酬设计
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HR 管理 高阶 逻辑
学习高阶薪酬设计，掌握科学分钱智慧
管理健谈 2025-06-24 发布
脑子没有包，分钱分不好
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HR 奖金 挂钩 华为
脑子有包，分钱分不好，脑子没有“包”，分钱也分不好。
管理健谈 2025-06-19 发布
风波后，阿里HR该如何改革？
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HR 价值观 员工 政委
性侵风波中，阿里HR又一次被诟病，HRG不仅不解决问题，还反过来警告被侵害的女员工。阿里CHO童文红也工作失
管理健谈 2025-06-16 发布
发现一个扎心的现象：以前实习=学习，工资低点，但是有"大佬带"；如今实习=2年工作经验，工资低，且"干活不学习"
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HR 学生 培养 实习生
Hey，我是疯魔。人生有涯，代码无涯！最近和一些求职的学生聊天，听到一个令人心酸的现象：找实习越来越难了。不
不码不疯魔 2025-06-15 发布
现有薪酬方法论已经out了？
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HR 绩效 方法论 个体
HR总是设计不出老板想要的薪酬方案，问题可能出在薪酬方法论上
管理健谈 2025-06-15 发布
再见了，奖金设计
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HR 设计 薪酬 方案
纵观奖金设计的发展史，就像一部内卷史。奖金设计卷到最后，却把自己卷没了。
管理健谈 2025-06-15 发布
从一份早期奖金方案，看任正非分钱的艺术
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HR 产品线 挂钩 薪酬
任正非分钱的艺术为什么这么高明？一份03年的产品线奖金方案就已说明了一切。
管理健谈 2025-06-15 发布
组织盘点工作坊
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HR 组织 共创 研讨
组织盘点工作坊
管理健谈 2025-06-15 发布
接了offer又反悔？3个万能话术，教你优雅拒绝不得罪人！
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HR offer 反悔 AI
作为求职者，你完全有权利改变主意并反悔之前接受的offer。职场不是单行道，而是双向选择的过程。正如公司可以在最后时刻取消职位或改变条件，求职者同样有权根据个人发展和实际情况调整决策。
不码不疯魔 2025-06-14 发布
发现一个奇怪的现象：今年的互联网行业找工作，说这3种离职原因HR最认可
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HR 离职 裁员 职场
不疯魔不成活，大家好呀，我是科哥，江湖ID 不码不疯魔 在今年的互联网行业求职市场中，HR们总是对求职者的
不码不疯魔 2025-06-14 发布
【8年技术老兵实录】金三银四求职避坑指南：这些招聘陷阱99%的人都踩过！
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HR 投递 面试 1.
我深知技术人求职路上的种种陷阱。今天，就用我8年的行业经验，告诉你金三银四如何避开职场暗坑！
不码不疯魔 2025-06-13 发布
跳槽是否频繁，真的是你自己说了算！
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HR 声东 职场 简历
作者| 声东来源| 声东说职场(ID：shengdongjobs)大家好，?
声东说职场 2025-05-15 发布