最优秀的人，都能“做好最后的1%”

在职场中，很多人在临近项目完成时会产生懈怠的心态，认为"差不多"已经足够。然而，这种心态往往成为职场发展的隐形障碍。实际上，项目的最后1%可能是成功的关键，因为它涉及到细节的完善和方案的微调，这些小细节能让人在职场中脱颖而出。

细节决定成功与否，特别是在职场竞争激烈的环境中，最后的1%或许正是你与他人差距的体现。例如，罗振宇分享的打车经历就说明了细节的重要性。在职场中，一个小的确认、真诚的关心或耐心的解答，这些举动可能成为你在职场中成功的关键。

那些在职场中精益求精的人能够通过关注最后的1%，赢得更多机会和认可。在职业发展中，这最后的1%可能体现为一个电话、一封邮件、一个微笑或一个拥抱，这些都能帮助我们赢得尊重和信任。

要做好最后的1%，需要摒弃"差不多"的心态，全身心地投入到工作中，追求极致。稻盛和夫提到工作的成功往往取决于最后的1%，这就像是百米赛跑的最后十米，至关重要。要把握住这关键的1%，可以从以下几点入手：

1. 摒弃“差不多”心态，拥抱极致责任：认识到凡事“差不多”实际上差很多，追求每一次努力和细节的完美。
2. 深度工作：全身心投入工作，追求极致态度，提前做好规划，明确任务和目标，练习“有意注意”能力，提高工作效率。
3. 耐心与延迟满足感：在完成任务后以更高的标准审视工作，克服人性弱点，保持耐心和专注，让最后的1%成为成功的关键。

总之，职场中的每一步都至关重要，做好最后的1%不仅是为了完成任务，更是为了提升自己的能力和价值。在职场的巅峰之路上，这些细微的努力将使你成为他人难以企及的存在。