遇上水货领导：混吃、死磕还是躺平？

《向上管理的艺术》摘要

《向上管理的艺术》一书由蒋巍巍撰写，提供了职场人应对领导的策略。书中指出，幸运的职场人会遇到能够帮助他们成长、传授经验的好领导，这样的领导具备八种特质：沉稳、渐进、担当、自信、谋远、开拓、豁达、立行。

然而，对于遇到不称职的领导，作者建议及早离开。这类领导拥有多达15种不良表现，包括小气、对内外表现不一、不担当、不懂装懂、出尔反尔、爱画饼、媚上欺下、朝令夕改、欺软怕硬、控制欲强、利用下属、工作不顺时加大考核、对内压榨、抢功推过等。这些表现不仅会导致工作效率低下，还可能对员工的心理和职业生涯造成负面影响。

书中强调系统思考与科学决策的重要性，提供了高品质沟通的9个法则。书中还揭示了社会现实，强调早知道对职场人更有益，并且介绍了最有价值的16个管理工具，表示这些工具的掌握可以显著提升个人的职业价值。

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