和需求的提供者达成一致
发布于 2024-10-03
710
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
麦哲思科技任甲林
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
在一次访问客户并检查项目组周报时,发现项目组有大量未计划的任务。为此,项目助理被要求统计计划外工作量占计划内工作量的比例。为确保任务明确,周报内容被投影出来,并在白板上明确了统计标准,包括排除周期性任务、统计实际工作量、限定本项目组任务,并要求按周次、计划内外工作量三列进行统计。
通过现场演示,一个周的数据统计方法被展示。然而,一个小时后,项目助理提交的数据与之前的统计不一致。调查后发现,助理统计的是计划的而非实际工作量。尽管任务要求似乎已经很清晰,但实际上并没有确认助理是否真正理解了这些要求,从而导致了返工。
这一错误违反了需求管理的特定实践REQM SP1.1,即没有与需求提供者达成对需求的一致理解。这种情况在实践中可能相当普遍。因此,在布置任务时,应要求任务承担者重述要求,以确保他们确实理解了所要求的。
麦哲思科技任甲林
麦哲思科技任甲林
扫码关注公众号
麦哲思科技(北京)有限公司总经理 敏捷性能合弄模型评估师 认证的Scrum Master 认证的大规模敏捷顾问SPC CMMI高成熟度主任评估师 COSMIC MPC,IAC 成员,中国分部主席
425 篇文章
浏览 634K
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
麦哲思科技任甲林的其他文章
我所知道的富士康之四:培训
富士康是我咨询过的几十家企业中最重视培训的。集团有十几个技术委员会,简称技委会,会定期举办各种培训活动,包括邀请专业培训机构来厂进行企业内训,或是举办各种行业交流会,或是结合国内高校进行学历教育等等,也有些课程是通过录像来进行培训的。富士康集团内部有政策:陆干(即大陆的干部)每年必须接受288个工时的培训,台干(即来自台湾的干部)每年必须接受144个工时的培训,否则无法晋级。当然不同的事业群对此政策的执行严格程度不同。有个事业群的副总对我讲:“我要让员工一半的时间提高,一半的时间工作”。有个事业群的楼层过
心正、身正,则客户正
最近连续和2位老板聊天,感触颇多。 第1位朋友曾经实施过CMMI,当时随着客户的投诉的增多,他期望借助于CMMI模型解决管理问题,便于兑现给客户的承诺,获得比较高的客户满意度,公司在过程改进上投入很大,但是实施下来远远没有达到他们的期望,咨询公司没有提供有效的帮助,于是就夭折了。 第2位朋友的公司正在实施CMMI,公司希望想要成效和证书,公司投入了很大的精力,但是从咨询公司的最初介入就给误导上了一
如何识别过程改进点?
望闻问切,弄清病症、病因,才可开药方,过程改进与此同理。那么,过程改进如何识别改进点,发现病症呢? 1 过程评估 过程评估是指由内部或外部的评估员参考某种或某几种模型通过文档审查或访谈等手段评价组织的过程执行情况,以发现体系、实践与模型的差距,识别改进点。 2 过程裁剪记录分析 组织级定义了标准的体系规范后,项目组可以裁剪组织的标准体系,通过分析裁剪记录可以识别频繁裁剪的过程、
CMMI4级实践问题30问-2
第4问 :项目的控制上、下限在项目执行中是固定的还是可变的? 答: 是可变的。 请看CMMI模型QPM PA的SP2.2: 第1条子实践:Establish trial natural bounds for subprocesses having suitable historical performance data. 注意这里提到的是trial 自然边界,即根据历史项目的数据得
我说CMMI2.0 之监督与控制
监督与控制PA,简写为MC(Monitor and Control),是对照计划监督与管理计划的执行情况。实践列表 MC 1.1 Record task completions. 记录任务完成情况 MC 1.2 Identify and resolve i...
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线