为什么不能直接给方案?
发布于 2023-08-17
991
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
圆小豆的美梦工场
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
现状挑战
产品经理在面对来自不同用户的反馈时,常常遇到不满意的情况。用户的反馈多种多样,包括情绪表达、现状问题描述、方案建议等。
问题分析
用户反馈的背后实际上是对产品的不同诉求。处理这些诉求需要细致分析,包括对情绪的同理和现状问题的深入挖掘。情绪反馈需要优先处理,而对于问题描述和方案建议,则要深入了解背后的痛点和真实使用场景。
你接到的是“需求”吗?
需求表达的不同形式要求产品经理采取不同的处理方法。当信息不足或缺乏同理心时,产品经理可能会误解用户需求,导致产品走偏。对于用户直接提供的解决方案,需要回到痛点和实际场景去考虑,以发现提供更多价值的可能性。
为什么不能直接给方案?
直接提供方案可能导致:对用户理解不足、问题定义错误、方案非最优、流程中缺乏验证、错过更好的机会等问题。为避免这些问题,产品经理需要获取全面的上下文信息,清晰定义问题,提炼并验证价值点,设计并验证经济高效的方案,并在交付后保持对价值变更的敏感度。
推荐的思路
总结:我们应追求正确做事和有效率地做事,确保在整个过程中价值方向的正确性,并高效地交付价值。
圆小豆的美梦工场
于晓南@Thoughtworks
首席咨询师 & 赋能专家
微信:yxn125
博客:qualityfocus.club
圆小豆的美梦工场
圆小豆的美梦工场
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
圆小豆的美梦工场的其他文章
如何评价团队的质量能力?
如果团队中的个人不能在工作中感受到有意义和被关怀,那么我们简直可以断言,这个团队不会具备良好的质量能力。
质量度量之全局优化
值得思考的是,我们真正想要的是什么?是平滑地上线、顺畅的功能、良好的使用体验,还是想要报更多的缺陷?当我们想要报出更多的缺陷时,那我们也真正能得到更多的缺陷。
质量度量之团队牵引
我们分析了引入度量指标可能会有的误区,促使我们在未来进一步思考引入的指标,找到该指标适合团队的实施方式,共识其为团队带来的价值,整个过程应给团队带来正向的牵引。而好的管理者需要审慎的举措,促使大家彼此释放善意,带领团队走向我们想看到的未来。
测试用例的设计原则
本文面向所有需要设计、执行、评价测试用例的角色,不论在何种场景,都需要更好的测试设计,这也是优秀的软件从业者必备的核心技能。
AI伦理箴言:防止AI杀死比赛
“不管你面对的是人还是AI,还是别的什么,作为个人来讲,都不应该出让自己的主体性。” 在这个观点上拓展一下,作为公司、行业、乃至更宏观的群体,也应该在这个浪潮中保有主体性。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线