你说啥?打工比创业的“风险”还高,我咋就不信呢?
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
徐精进
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
在讨论打工与创业的风险时,一个观点提出:打工可能比想象中的创业风险还要大。一次与朋友的对话揭示了打工者的不安全感,他们担心失业、收入降低和职位不保,尤其是随着年龄增长。
打工的风险主要包括:
- 生命周期有限:超过35岁后,在职场竞争力下降,工作机会变得稀缺。
- 收入有限:靠固定薪水生活,财务上很难实现大的跨越。
- 安全感缺失:工作和收入的不稳定性,导致缺乏安全感。
- 压力山大:不良工作表现可能直接导致失业。
- 精神伤害:职场PUA和骚扰问题普遍,可能引致心理健康问题。
与此相对,创业虽有风险,但也带来了不同的好处:
- 无年龄限制:只要有想法和能力,创业者可以一直工作下去。
- 收入无上限:创业收入潜力巨大,远超打工。
- 更多自主权:创业者能够掌握自己的命运,而非受制于他人。
- 软性压力:创业压力更多来自内在的追求,不是外在的硬性要求。
- 精神享受:创业使人能做自己喜欢的事情,享受被尊重和认可的感觉。
因此,文章引发了人们对于选择打工还是创业的思考,哪种选择才是真正的“高风险行业”。
徐精进
徐精进
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
徐精进的其他文章
运维之道:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行
在IT运维的世界里,割接方案如同航海者的航海图,指引着我们在浩瀚的网络海洋中安全航行。然而,这张重要的航海图,我们不应该留在脑子里,而应该提前写在纸上。
如何让团队火速升温,效率翻倍?
大家有没有觉得,新团队总是像刚认识的相亲对象一样,尴尬又陌生?
在生活的重压下,寻找心灵的出口,享受片刻的自由
中年创业,如同逆水行舟,不进则退。当工作与生活的压力如潮水般涌来,35岁以上的中年创业者需要学会运用《三十六计》中的第二十一计——金蝉脱壳,暂时逃离现实,让心灵得到放松和放飞,从而以更好的状态回归生活和事业。
以智慧沟通维护和谐关系:在创业路上表达不满与诉求的艺术
在35岁之后的中年创业旅程中,不可避免地会遇到需要表达不满或诉求的情况。《三十六计》中的第二十六计——指桑骂槐,为我们提供了一种策略:通过巧妙的沟通技巧和情绪管理,我们可以在不伤害人际关系的前提下,有效地传达自己的不满和诉求。
揭秘CMDB效率飞升之术:自动探测与主动上报,数据准确性轻松守护!
在IT运维的世界里,CMDB(配置管理数据库)可谓是至关重要的“中枢大脑”,它负责记录和管理着整个IT架构的配置信息。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线