【话题讨论】你所在的企业提供过哪些你觉得还不错的员工福利，或者采取过哪些让你觉得认可的管理策略？

一个好的公司，不一定给得最多，但一定让员工觉得“被当人看”。
有些福利看似不大，却让人心里一暖；有些管理策略不声张，却让人干得舒心。

➡讨论话题：你所在的企业提供过哪些你觉得还不错的员工福利，或者采取过哪些让你觉得认可的管理策略？

1.工作日+周六去泡温泉，公司全包
2.每周提供一次下午茶，下班后的文体活动
3.一个月按摩或剪发共两次，上班时间在公司；每周每人可领一张粤海文体中心游泳票；
4.公司拿出项目提成，组织大家放松一下
5.生日发蛋糕券或者实用的保温杯
6.初创公司允许在家办公，线上开会，项目完成再线下团建，不再有工作日这个概念，高效员工可以有大量自由支配时间
7.中午晚上普拉提瑜伽
8.前公司，公司周年纪念日给每人定制一块带公司logo的手表，用心，大气又高端。业绩好的一年，最高管理层带全员三天两晚海边度假。会感觉个人和公司是命运共同体
9.每年两次带薪春秋游。错峰，带薪放假+直接发旅游经费。自由组队，不用跟领导一起。
10.公司餐巾纸、从一个月一包改为一半月一包、一段时间后又改为俩月一包。最近又从200抽改成150抽。
11.有羽毛球场和健身房让牛马的我们可以锻炼身体
12.项目开工、结项及重要节点，有项目组聚会福利，利于增进团队成员交流，增加凝聚力
13.免费体检
14.弹性工作时间
15.恶劣天气晚上班、提前下班！
16.每季度生活福利（洗衣液卫生纸肥皂）、夏季高温茶福利、夏季两周高温假福利、每月两次免打卡机会（对漏打卡星人友好）！车补 饭补 ，目前我感觉我们公司这些福利还不错
17.每周免费发卫生纸，中午休息两个小时，每月三次补卡机会
18.远程办公
19.定期培训

20.提供住宿、健身房，有餐补、年终效益奖

21.下雨天可以迟到

22.有下午茶
23.免费工作餐、下午茶、年度劳保用品（毛巾、洗衣液等）、节日礼品（米面油、购物卡等）