有这些迹象，你就可以考虑离职了

文章主旨：

作者通过列举多种职场困境，建议读者在感到工作不适时考虑辞职，强调职业选择应以个人健康、成长和满意度为核心。

关键要点：

• 害怕上班、拖延严重、工作影响健康等是辞职的重要信号。
• 频繁抱怨、感觉工作过于舒适或缺乏成长机会时需重新审视职业方向。
• 消极的工作环境、薪资停滞、缺乏弹性工作安排等是离职的合理理由。
• 当其他公司招募或个人不被允许表达意见时，应考虑跳槽。
• 建议辞职需谨慎，最好在找到新机会后再离开现有岗位。

内容结构：

1. 辞职信号：列举13种主要职场困境，包括害怕上班、拖延、健康受损、过度抱怨、工作舒适但无成长等。
2. 工作环境与发展：分析消极环境、缺乏晋升空间、薪资停滞等对职业发展的影响。
3. 外部机会：讨论猎头招募或渴望弹性工作环境对离职决策的重要性。
4. 情感与现实考量：探讨辞职时需平衡经济压力与职业满意度，避免盲目裸辞。

文章总结：

这篇文章以直接的语气为读者分析职场问题，建议在明确自身需求后慎重选择辞职，并强调职业规划应以个人成长和生活质量为核心。

平庸的恐惧，就业的烦恼——致互联网人进退两难的35岁！

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产品刘

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产品刘

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