主动用敏捷思维给自己的未来创造不确定性｜践行者第74期

在如今这个追求稳定和确定性的时代，我们为何要主动拥抱不确定性？带着这个问题，我们有幸邀请到了资深团队敏捷教练李勇老师，分享他在职业生涯中如何通过敏捷思维，不断突破自我，创造新的可能性。

一、《践行者》系列直播回放

《践行者》是一档主打实战落地的访谈栏目，旨在通过对研发实践、项目管理实践践行者的访谈，帮助大家了解到项目管理的实践及其实际应用场景；通过践行者本人的心路历程向大家展示更加生动真实的实践落地过程。

• 从央企石油行业开始职业生涯，后转至民企家电行业，再到外企电器行业，主动选择充满变化的职业路径；
• 离开央企的原因是觉得工作一眼望到头，缺乏挑战和社会连接；
• 在民企和外企的经历让他学会了结果导向和工作生活平衡，并接触了国际项目。

• 敏捷思维在制造业的应用是基于精益思想，强调迭代和持续改善；
• 制造业敏捷转型的挑战包括重资产、重流程和组织固有的政治性；
• 通过变革管理策略，如找到高层支持者和阶段性庆祝成果，逐步推进敏捷转型。

• 进入新团队时，优先进行期望管理，构建共同愿景和行为准则；
• 避免过度承诺和仅服务个人，应聚焦团队绩效和共同能力提升。

• 团队中的不同意见和阻力是机会，可通过透明环境和心理安全建设转化为积极因素；
• 使用变革管理中的跨越鸿沟模型，重点关注早期采用者和早期多数群体。

• 从钓鱼转向徒步等户外运动，通过行禅和自然连接提升能量和觉察力；
• 户外运动中的不确定性训练和团队引导技巧可应用于工作场景；
• 成功应对变化需要开放心态、持续学习和韧性，避免自我为尊和故步自封；
• 区分身体疲惫和心力憔悴，后者需要通过冥想、阅读和人际交流来恢复。

看到Frank Li通过敏捷思维和不断的自我挑战，实现职业生涯的跨界与成长。他的故事激励我们在面对不确定性时，能够保持开放的心态，勇于尝试，不断学习，最终找到属于自己的道路。
最后让我们一起在不确定的时代，主动用敏捷思维，为自己创造更多的可能性！