文章主旨：

文章探讨了人工智能（AI）技术革命对就业的冲击，并提出通过政策引导和企业责任化解AI与就业之间矛盾的可能路径。

关键要点：

• 技术革命往往伴随就业岗位的变化与冲突，AI的爆发加剧了这一问题，尤其是知识与创意工作的替代。
• AI在创造新任务上的表现尚不足以弥补就业缺口，同时对产品价格的降低依赖对人力的替代。
• AI的替代模式冲击了消费主体，导致就业稳定性下降，从而影响经济内循环和消费能力。
• “十五五”规划提出了针对就业问题的四大举措，包括事前评估、正向激励、产业扩展和政策倾斜，重点关注企业端的责任与参与。
• 稳定就业与收入预期是提振消费、驱动经济可持续发展的核心。

内容结构：

1. 技术革命与就业冲突：回顾历史上的“卢德运动”，新技术与就业之间的冲突是技术革命的常见现象。AI的出现不仅替代体力劳动，还对知识、创意工作形成挑战。
2. AI与就业的三大条件分析：
   • 创造新任务：AI虽生成部分新岗位，但新任务涌现速度不足以形成新的工业体系。
   • 降低产品或服务价格：AI通过效率提升降低成本，但依赖对人力的替代实现价格下降。
   • 替代技术还是人力：AI逐渐过渡到对人力的替代，加剧就业市场的冲突。
3. 规划与政策的应对措施：“十五五”规划提出四项举措：
   • 建立AI影响就业的动态评估机制，控制技术应用节奏。
   • 支持就业友好型AI技术的研发与推广。
   • 培育高科技产业以创造更多就业增长点。
   • 通过政策倾斜支持吸纳就业能力强的企业。
4. 经济循环与就业稳定的重要性：稳定就业与收入预期是提振消费、驱动经济循环的关键，解决AI与就业矛盾迫在眉睫。

文章总结：

文章强调技术进步需与社会责任相结合，通过政策引导和企业的积极参与，才能有效化解AI对就业的冲击，推动经济可持续发展。

因为经历，所以感同身受，所以信念坚定

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