公司“内部管理混乱，工作很难开展”！

文章讲述了作者与两位朋友的交流经历。第一位朋友面临工作压力和公司管理混乱的困境，尽管有搬离当前公司的想法，但限于现实条件，选择留在原地。对于工作环境的无奈和改变的困难，作者表示理解，并提到了现代人际交往的变化，特别提到了元宇宙的概念，对其是进步还是倒退保持了开放的态度。

第二位朋友的公司背景则更为复杂。该公司由餐饮起步，老板尝试转型数字化运营，但仍然存在个体户思维和家族化经营等问题。该朋友在公司中感到憋屈，虽然尝试过多次离职，却因为种种原因留了下来。他正试图劝说老板改变管理模式，面对疫情和经营困境，公司的未来充满了不确定性。

文章最后，作者通过这两段交谈，反映了中年人在职场上的挑战和现实的选择，以及人与公司的相互影响。作者认为每个人和每个公司都有其成长的路径和困境，鼓励对方在接受现状的同时，尝试逐步改变，并在必要时做出离开的决定。