#领导者
"敏捷创新生态的能力模型"
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领导者 敏捷 团队成员 教练
本文分享敏捷创新生态能力模型，通过Impact Mapping(Why, Who, How and What) 中4个维度思考，如何从想法、人才、产品以及过程和技术去创新，并思考组织中各个角色的影响和价值。
敏捷蜕变 2024-03-27 发布
领导力21法则或许你都知道-Part 3！
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领导者 团队成员
“如何让领导力得到传承？如何正面积极的影响团队成员的行为和态度？如何培养出更多具有领导力的领导者？”
敏捷蜕变 2024-03-26 发布
节日最后一天继续上干货：开心创职
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领导者 思维 开放 团队成员
领导力推动创新，开放思维的领导者是组织中的灵魂。
职小马 2024-02-19 发布
领导者如何培育敏捷组织文化，高效赋能团队
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领导者 敏捷 团队
在实现自我转型并赋能团队后，领导者需要深度思考如何培育敏捷组 织文化，推动组织层面的敏捷转型，将敏捷的 DN
翰德恩敏捷与IPD 2024-01-26 发布
领导者如何赋能整个团队？
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领导者 决策 团队
减少多项目切换，不仅可以提升个人工作效率，还能够更早地开始增长商业价值。
翰德恩敏捷与IPD 2024-01-26 发布
发掘女性领导优势：善用大脑，实现目标
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领导者 女性 优势 领导力
女性在领导力方面拥有独特的优势。想要在职场上脱颖而出，掌握这些优势是至关重要的。让我们一起来了解一下吧！
能达教练 2023-09-02 发布
你的大脑需要一把瑞士军刀：领导者的18种心智模型（中）
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领导者 方式 教练 心智
一名截拳道研习者面对的是现实，而非具体的招式，其工具是无形之形的工具。——李小龙
能达教练 2023-09-02 发布
为什么你领导团队的“改变”那么难？（碎片学习，收藏使用）
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领导者 愿景 员工 变改
敏捷领导“变改”的五个步骤
能达教练 2023-09-02 发布
让团队做出承诺的4个领导微习惯（建议收藏使用）
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领导者 渴望 系统 承诺
把“渴望变成承诺”的4种领导习惯
能达教练 2023-09-01 发布
每个人都可以发挥实干家的领导力
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领导者 实干家 领导力 3.0
实干家领导者的能力结构是什么？
能达教练 2023-09-01 发布
SAFe® 4.5白皮书中文版（十）——精益-敏捷领导者
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领导者 敏捷 员工 精益
企业的高管、领导者和经理负责精益-敏捷的采纳和成功运用。管理者必须成为受过精益的思维方式和运作方式培训的领导者，并成为培训师。
精益敏捷 2023-09-01 发布
SAFe® 4.5白皮书中文版（四）——精益-敏捷思维
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领导者 精益 SAFe 创新
管理层仅仅承诺质量和生产率是不够的，他们必须知道他们必须做些什么，这项责任是不能委派给其他人的。人们已经在倾尽所能工作。问题在于系统，只有管理层可以改变系统。
精益敏捷 2023-09-01 发布
《敏捷本土化实施框架》原则其七： 数字化转型中传统管理者蜕变的必由之路是什么？
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领导者 团队 领导力 团队管理
数字化转型中传统管理者蜕变的必由之路是什么？本文给出分享。
凌宇哥聊敏捷创新 2023-08-14 发布