从璩静短视频,到其网上简历,职场人应当明白为人处事的8条规则
发布于 2024-08-03
1748
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
郭朝刚
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
今年五月,随着移动互联网+时代和短视频的流行,网红现象引起了公众的广泛讨论。
璩静短视频的大瓜
5月初,原百度副总裁璩静在短视频平台发布了几条极具争议的言论,引发了网络热议并造成了百度市值的大幅下滑。她的言论表现出对员工缺乏同情心,这些话被理解为资本老板的真实想法。璩静最终离职,并在网上发表了道歉声明。
璩静在网上“高大上”的简历
在网上找到了璩静的简历,她有着高学历和丰富的工作经历,曾在新华社、华为以及百度担任高职。不过,她的言行与其光鲜的简历不符,这引发了对职场规则和个人品质的深入思考。
职场人应当明白为人处事的规则
职场人士应遵循社会法则,注重德才兼备。表面的简历和成就并不能决定一个人的真正价值,而是其内在品质和定位。智商、情商和逆商都是决定一个人职业成功的关键因素。同时,理解天时、地利、人和的重要性,以及保持谦虚和尊重他人。
结语
网红现象如同过眼云烟,真正的成功需要德才兼备和时机成熟。郭朝刚强调了对社会的正面贡献,以及透过现象看本质的重要性。
郭朝刚
郭朝刚
扫码关注公众号
学然后知其道,行而后悟真知。郭朝刚,奇哲咨询创始人、知名高级管理专家,著有《高手修炼》、《赢在管理》、《沟通制胜》、《学习之道》等,分享管理策略,一起遇见更好的自己……
187 篇文章
浏览 387.6K
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
郭朝刚的其他文章
《孙子兵法》军争与九变:现代企业管理的制胜之道
郭朝刚指出,“九变”智慧的核心在于“变通”,企业需在战略上动态调整、资源上精准聚焦、风险上提前布防、组织上激发活力。持续增长,实现基业长青。《孙子兵法》的“军争”与“九变”思想,揭示了竞争的本质不是蛮力对抗,而是智慧与灵活性的较量。
我们眼中的华为,你可能有所不知的北大教授陈春花,谣言止于智者
作者:郭朝刚,7月6日以来,网上铺天盖地的国内著名公司华为与北大教授陈春花的两则声明,一度冲上热搜,引起众多网
高效沟通从心出发,遵循四项原则,践行八个技巧,避免误区与障碍
文 / 郭朝刚 有效的沟通,必然是先有沟,然后通。沟者,管道也;通者,顺畅也。沟通,很重要!凡是沟通,必有目的
我的35岁到45岁大事记
@郭朝刚\x0a悟在当下,学思践悟+自强不息……\x0a未来已来,积聚能量+创造辉煌……
卓越组织的绩效,从根本上源自系统布局、打造全员高效赋能体系
文 / 郭朝刚 一个组织,基于愿景和使命而存在,领导者和管理层积聚众人之力,想法设法攻艰克难、团队合作一往无前
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线