设备经理被开除了

文章主旨：

设备经理因未能有效管理职责、推卸职场责任，被公司开除，文章强调中层管理者在职场中必须果断执行以保障企业效益。

关键要点：

• 设备经理的职责涵盖设备管理、维护、采购、规划及人员安全管理等多个方面。
• 设备经理因做“滥好人”未能有效履职，导致设备问题拖延，影响企业经营结果。
• 职场中，中层管理者需果断执行，避免明哲保身，否则会损害企业效益。
• “中层不狠，企业不稳”被作为总结中层管理者的重要性。

内容结构：

前言：

引出话题，通过之前类似的职场文章铺垫，介绍案例背景——设备经理被公司开除。

正文：

1. 经理定义：经理是主持策划部门事务的负责人。
2. 设备经理定义及职责：设备经理负责公司设备管理，保障设备正常运行，规划及改造设备设施，处理设备技术革新及安全管理等多项工作。
3. 开除原因：设备经理因做“滥好人”，未能管控下属，导致设备问题反复拖延，影响公司生产和经营结果，最终被开除。

总结：

中层管理者必须果断执行，避免明哲保身，否则会损害企业效益。

文章总结：

文章通过设备经理被开除的案例，强调中层管理者在职场中须以企业效益为优先，避免滥好人行为。

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