欢迎来到新质生产力浪潮下，内控风控从业者何处何从？
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2024年新质生产力摘要
2024年，"新质生产力"成为热门词汇，政府与央国企力推其发展。该概念涵盖四个维度：新劳动者（即新职人）、新劳动对象、新劳动工具和新型基础设施。这些要素相互依赖，缺一不可。
新职人是指具备专业技术、适应现代高端设备并能快速迭代知识的人才。这包含了接受高等教育的科技与知识工作者，以及企业内部经过专业技术培训的从业者。快速学习和适应变化的能力同样重要。
职场中，多数职业将具备新职人的特征。以内控等财务相关领域为例，传统知识不足以满足职业需求。内部控制领域经历了流程化、信息化、数字化到数智化内控四个发展阶段，每个阶段对从业者的能力要求都在提升。
内部控制的价值随着技术进步而增强，要求从业者了解新技术与工具并不断提升专业知识。例如，需要熟悉AI、chatGPT、数据分析等技术应用，并持续学习如ESG、数据管理等新兴领域。为适应新质生产力浪潮，职场人必须持续学习新知识和技术，以适应新的职场环境，并创造新机遇。
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