1.2拆解问题:靠的是还原论,也就是第一性原理
发布于 2024-09-23
832
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
小咨说管理
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
文章摘要
导读:文章探讨了如何运用还原论,即第一性原理,来拆解复杂的管理问题为易于解决的小问题。该理念被用于介绍《问题管理三三制》中的拆解问题方法论。
拆解问题:靠的是还原论,也就是第一性原理
1. 什么是还原论
还原论是物理学中的一种基础方法论,包含两层含义:一是万事万物可分解为基本元素,二是这些元素可重新组合成新结构。例如,物质的微观粒子如原子,决定了金属和气体的特性。同理,问题也可分解到不可再分的程度。马斯克降低电动汽车电池成本的例子展示了还原论的运用:通过将电池材料分解并重新组合,大幅降低了成本。
2. 还原论在问题管理中的应用
管理问题通常宏大而抽象,运用还原论可以具体化、简化问题。例如,通过流程分解,把大象装进冰箱的问题可以简化为几个具体步骤。另外,像麦肯锡的面试题也运用了结构分解的方法,要求精准地估算波音飞机的重量。管理问题同样可以通过5W2H法或4M1E法进行结构分解。不过,分解目的在于使问题易于控制和解决,而非分解本身。
最后,作者邀请读者订阅《问题管理三三制》后加入学习群,共同分享和交流管理难题。
小咨说管理
小咨说管理
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
小咨说管理的其他文章
怎么算清楚销售和生产扯皮的一盘糊涂账?要用外包思维和阿米巴经营模式
用外包思维和阿米巴经营模式,是经营扭亏为盈、同时清晰各个部门责任目标,减少部门扯皮的有效方法
管理者打怪升级之路之三:越来越善于培养人,而非亲力亲为的教练能力
教练最核心的能力,是必须熟练掌握教练的技巧,尤其以教练技术水平要求更高。
精益管理推进的人、法、事金字塔模型
人、法、事金字塔的精益推进模型
互动:业务经理说主营业务不行了,要不您来试试?如果您是老K,您会怎么办?
企业亏损换个业务就一定能行吗?
再谈:如何将顾问的专业与企业的业务结合,让咨询顾问为企业创造更大价值?
老K的宗旨,就是致力中国中小企业的规范化管理,陪伴企业高质量发展。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线