如何在决策判断上与老板同频?
发布于 2024-09-16
898
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
践行者宣言
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
如何在决策判断上与老板同频?
背景:在商业经营中,决策逻辑和工具对于业务的增长与管理至关重要。
决策判断的三个方面:
1. 所处赛道的决策判断:
- 线性增长模型:斜线性增生产、供给、销售链条中的业务,有机会实现边际成本为零,或在聚集效应强的行业中取得指数级增长。
- 非线性增长模型:曲线性增长,与线性增长相反,更像偏线性增长逻辑。
- 这些模型帮助监控和预测业务增长走向,为业务寻求新的增长空间。
2. 战术打法的决策判断:
- 成本/收益模型(ROI):用于评估部门业绩、事项投资价值和财务决策。
- 头部效应模型:在任何赛道成为头部是优策略,如在一线战场难以成为头部,可退回二线或细分战场,再利用势能回归主战场。
3. 风险防范与机会管理:
- 杠铃策略:在确定性与不确定性之间寻找平衡,大部分时间保持确定性,部分时间拥抱不确定性以追求高回报。
- 黑天鹅策略:应对不可能预测的事件,分配资源以保证核心目标稳定,同时探索不确定性风险。
小结:
在决策时参考上述原则,理解并沟通老板的决策结构,以达成同频。
围绕三类操盘手:
- A类操盘手:大公司项目leader。
- B类操盘手:小公司部门负责人。
- C类操盘手:大公司独立业务线负责人、总监、创业者。
本系列旨在分享操盘手内容,促进交流、分享进步,欢迎关注、分享和点赞。
践行者宣言
践行者宣言
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
践行者宣言的其他文章
常见又最被低估的品牌营销技巧
虽然毅力,一致性和保持简单化等的能力可能不会占据头条新闻,但掌握这些技能是作为营销人员蓬勃发展的秘诀。也许是
领导力30谈之04:拒绝领导PUA的工作之法
领导力30谈之04:拒绝领导PUA的工作之法因为家里有点事,导致今天早上的更新没有发,抱歉。
领导力30谈之08:数字时代背景下,领导者有没有领导力看这三点(精英别错过)
领导力30谈之08:数字时代背景下,领导者有没有领导
2023年315快来了,你的品牌年度公关策划方案写好了?(附方案模板示例)
离2023年315不远了。315的常态化又该让那些只着眼于预防及应对315晚会的企业疲于救火,错失重新审视自
防疫放宽推动旅游业回温,这块蛋糕怎么分?
疫情爆发后的这三年来,我们都已经逐渐习惯了“呆在家”以及“保持社交距离”的生活方式。但12月7日,国务院联防
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线