职场中人如何获得快速晋升

职场晋升要点摘要

导读：

1. 绩效好是职场晋升的基础；
2. 积极主动能够获得更多关注；
3. 勇于担当能成就更大的业绩；
4. 愿意培养人是晋升的关键。

01 绩效好是基础

在团队中，绩效优秀是晋升基层管理者的基础条件。绩效好的员工被晋升时，既有说服力也能体现公平，起到榜样作用。然而，业绩良好仅能证明一个人是优秀员工，并不意味着可以成为合格的管理者，这需要结合其他能力。

02 积极主动获关注

积极主动的工作态度能够吸引领导的注意并获取晋升的机会。主动完成任务并反馈给领导，能够提升个人能力并帮助团队取得更好的业绩。历史上毛遂自荐和小张的故事均展示了积极主动能带来的积极结果和晋升机会。

03 勇于担当成大功

领导者倾向于晋升那些能够独立承担责任并在困难中坚持的下属。正如负荆请罪的故事所示，勇于担当和改正错误是个人价值和职业成就的关键。

04 愿意培养人是关键

晋升管理者不仅看过去的业绩，还要看潜力和培养人的意愿。管理者有责任培养团队，授权他人，以便能够从具体事务中解脱出来，为自己的发展创造更多时间和空间。寻找并培养合适的接班人也是管理者晋升的必要步骤。

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