如何高效的工作
发布于 2024-10-02
857
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
麦哲思科技任甲林
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
本文讨论了敏捷方法中的三个基本原则:沟通、简单、反馈,并提供了如何应用这些原则以实现高效工作的指导。
1. 任务明确
为了避免无用功,任务需要明确。这包括确定任务的输出、完成标准、时间以及任何其他约束条件。通过与任务布置人员的沟通来明确这些要求,例如确定方案的格式、类型、阶段和提交日期。
2. 概要设计认可
任务概要设计需要明确核心思想和要点。例如编写方案时要确定方法论的主导思想和项目周期,或在编写培训讲义时明确主要内容和主题。确认概要设计可以获取布置者的反馈,判断任务是否偏离需求,并避免复杂化。
3. 尽早启动工作
推荐不要拖到最后一刻开始工作,而应早启动,并设立中间检查点以发现问题和获取反馈。这样可以避免因拖延导致的任务延期或工作质量下降。
4. 自顶向下,迭代或增量工作
建议采用迭代式或增量式的工作方式,首先完成任务的主要框架,然后不断迭代细化,直至所有部分都能交付。在每次迭代或增量结束后获得反馈,从而避免错误并及时修正。
总之,工作中应做到一次性完成任务,尽早发现并修复错误,以确保最高效的工作方式。
麦哲思科技任甲林
麦哲思科技任甲林
扫码关注公众号
麦哲思科技(北京)有限公司总经理 敏捷性能合弄模型评估师 认证的Scrum Master 认证的大规模敏捷顾问SPC CMMI高成熟度主任评估师 COSMIC MPC,IAC 成员,中国分部主席
471 篇文章
浏览 814.2K
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
麦哲思科技任甲林的其他文章
正式评估时被访谈人员应该注意什么?
在进行CMMI的正式评估时,被访谈的人员应该快速、准确、条理清楚回答评估组成员的问题,这样才能在比较短的时间内让评估组成员做出正确的判断。根据我的访谈经验,被访谈人员应注意如下的问题: (1) 听清楚问题,再回答问题。 有的被访谈人员可能是由于紧张,没有听清楚评估组的成员问的是什么问题,就答非所问,浪费时间。当你不能确定提问者的问题的含义时,可以要求评估组的成员对问题做出进一步的解释
如何度量项目的进度与进展?
1 首先区分进度和进展的概念进度:schedule,工期是否拖延了,拖延了多久。进展: progress,任务的完成情况,任务完成了%多少,还有哪些任务未完成。比如: 某项任务到今天为止,工期已经拖了2天,任务完成了80%了,还剩20%未完成; 某项任务到今天为止,已经完成,但是比计划日期拖期了2天,任务100%完成了。2 如何度量进度?(1)检查关键路径是否拖期,如果关键路径有拖期,则项目一
QA人员的工作内容
1 与新项目的项目经理一起确定项目组应使用的管理标准。 项目组的管理标准的来源主要包括4个: (1) 国际、国家、行业等外部标准 (2) 企业内部标准 (3)客户要求的标准 (4)项目经理拟定的标准
过程改进:宽度优先还是深度优先?
在过程改进时有这样一种现象:在组织内有很多项目,但是只有参与正式评估的项目严格按照CMMI的体系在做,其他项目基本没有按此体系在做。企业在得到2级的评估时是这样,得到3级的评估时还是这样,得到4-5级的评估时仍然如此。体系在组织内根本就没有推广开来,而是限定在小范围内的一部分项目的一段时间内。 过程改进应该是一种企业文化的变革,仅仅限定在一段时间的局部项目项目的改进不可能形成企业的文化变更,这种
过程改进的关注点之测试过程
总结了一下在咨询过程中看到的测试过程的常见问题,梳理出来进行测试过程改进的关注点
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线