成为成功企业架构师的13条黄金法则
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
企业架构OEAF
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
文章提供了一份成为成功企业架构师的指南,由 Dragon1 销售总监 Mark Paauwe 分享,这些被称为“黄金法则”而非原则,遵循这些法则能够确保在起步的 100 天内给人留下深刻印象。
要成为一名成功的企业架构师,需要在第一个月内理解、可视化和传达组织的业务战略图和商业模式。作为一个有远见的领导者,需要设计和可视化组织的概念蓝图。此外,必须擅长从各种利益相关者那里收集并确定需求的优先级,能够共同设计、可视化和交流概念蓝图,并且具有丰富的行业概念、原理、技术和创新经验。
成功的企业架构师还必须能够支持利益相关者的决策,指导项目,并使用存储库提高设计的数据质量。有计划性和责任心,以及能够报告和处理反馈也是关键。此外,必须在存储库中建立并维护已批准的文档架构档案,对利益相关者和项目有一个概览,以及对所使用的架构档案产品有一个概览。最后,必须能够在不命名 EA 或正式推行 EA 的情况下进行 EA。
文章强调,如果架构师的进阶路线图中没有提及蓝图、存储库、概念或原则,那么它不会成为成功的路线图。这是因为使用存储库是必需的艰苦工作,虽然创建具有实际意义的视图的概念蓝图不容易,但架构师应该勇于面对挑战并付诸实践。文章还推荐了关于企业架构师的其他相关阅读材料。
企业架构OEAF
企业架构OEAF
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
企业架构OEAF的其他文章
如何避免陷入不适合的职业角色 - 作为一个业务架构教练的成长经验
现在,我早已转型成为了一名业务架构教练。这段职业选择的旅程让我学会了一个宝贵的教训 - 如何选择真正适合自己的职业角色,而不是一味地顺应外界的需求或者追逐眼前的职位。下面是我总结出来的几个关键要素,希望能够为正在做职业选择的你提供参考...
当用户说"想要一匹更快的马",这是问题还是需求?
前面写了一篇“需求工程师→业务分析师→业务架构
初学者对业务架构存在哪些误解?
我们对业务架构的 12 个常见误解进行解说
成为企业架构师要经历哪几个认知突破点?
我在企业架构内训课程中我会讲到一个模型,我有时有讲到我几次认知的大突破点和这5个阶段正好匹配的。
企业架构仓库:被过度美化的“真理之源”,还是一个禁锢创新的数字牢笼?
企业架构仓库包括内容很多,可以讲很多不同话题,今天我想聊的是:当“单一可信源”成为所有架构师口头禅时,我们或许正在将数字化企业架构的核心精神(不只是应对企业复杂性,更有灵活性与创造力)锁进一个看似完美的数字牢笼。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线