扫码阅读
手机扫码阅读
践行者访谈实录:你真的了解CMMI吗?

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。


麦哲思科技任甲林
扫码关注公众号

访谈节目摘要
在2022年12月21日晚的《践行者》访谈节目中,任老师就CMMI相关话题进行了两小时的在线交流,并对CMMI的认知误区、核心思想、与敏捷的关系等方面进行了详细讨论。节目结束后,整理了问答实录,包括CMMI认证费用、流程、与实际项目落地相关的问题。
主要议题概述
- 任老师首先澄清了对CMMI的常见误解,并强调了CMMI评估的两种不同目的:商业行为和内部实效改进。
- 介绍了CMM与CMMI的区别、CMMI 2.0的核心思想和改进点,包括业务目标驱动的过程改进、定量数据度量、高层治理和持续改进。
- 讨论了CMMI与敏捷方法的关系,并指出可以通过直播回放获取更多信息。
问答实录摘要
任老师回答了关于CMMI的多个问题,涵盖认证费用、流程、级别定义、与实际项目落地等方面。
- 认证费用取决于公司基础和评估师,流程分为瀑布式和迭代式。
- 咨询时长和费用依公司基础和需求而定,3级评估建议至少一年时间。
- 3级和5级认证的费用受企业原有基础影响,无固定要求。
- CMMI无年审,但需每三年复审。
- 评估对项目和企业规模无要求,适用于各种类型和大小的组织。
- 硬件项目在CMMI落地时需以硬件生命周期为主,软件部分可迭代。
- 硬件规模度量需根据实际工作量影响因素确定。
- CMMI是实践库,无严格流程指导,支持不同实践顺序。
- 成熟度和能力等级的区别,以及PA域的级别定义。
- 无流程仅靠最小实践集合无法通过评估,需覆盖CMMI要求。
- 3级相对2级提供更完备的组织级持续改进流程。
- 4、5级量化改进通过数据分析目标驱动。
- 评估针对公司部门,不代表整个公司。
- 避免评估后流程执行退化需要关注评估目的和改变人的思想行为。
- QA的价值体现在传承公司质量文化。
- 文档模板应根据公司文化定制,CMMI无模板。
- 需求文档可以合并,但需保留用户和产品需求的不同侧重点。
- 问题跟踪、风险和机会表理论上可合并,但不建议。
- CMMI与IPD、ASPICE的区别和侧重点。
想要了解更多内容?


麦哲思科技任甲林
扫码关注公众号

麦哲思科技(北京)有限公司总经理 敏捷性能合弄模型评估师 认证的Scrum Master 认证的大规模敏捷顾问SPC CMMI高成熟度主任评估师 COSMIC MPC,IAC 成员,中国分部主席
425 篇文章
浏览 234.9K
麦哲思科技任甲林的其他文章
QA人员的工作内容
1 与新项目的项目经理一起确定项目组应使用的管理标准。 项目组的管理标准的来源主要包括4个: (1) 国际、国家、行业等外部标准 (2) 企业内部标准 (3)客户要求的标准 (4)项目经理拟定的标准
为什么必须首先做规模估计?
这个问题客户问过我,我也解答过多次,但是我一直没有更直接的理由说服我自己,认为必须先做规模估计再做工作量估计。 比如:对维护类的项目,或者是维护类的活动,为什么要估计规模呢?项目组的人没有技术风险,对需求很熟悉。 我总结了如下的理由: (1) 以规模来估计工作量与成本 (2) 规模估计与实现的人与技术无关,比较客观 (3) 可以度量项目的开发效率:规模/工作量 (4)
如何设计度量数据展示的指示器?
在设计企业的度量体系时,很多企业往往在数据展示的方面不太重视,下文举例说明如何设计度量数据的指示器。 比如部门经理关注本部门内每个项目的进展情况,想通过度量数据了解每个项目的进展情况。针对此需求,我们来设计满足其需求的度量分析图形(指示器)。仔细讨论、分析此度量需求,可以得到:部门经理希望在图形上显示出部门内每个项目的工期偏差天数、偏差%,并且对于天数偏差超过比如10天的、偏差率超过15%的
过程描述的方法
图片: 图片: 在CMMI模型中提供了一种描述过程元素的方法,包含了12个要素:• 过程角色(Process roles):哪些角色参与本过程的哪些活动,可以用角色-职责矩阵表示• 适用的过程和产品标准(Applicable process and product standards),包括企业内的或者企业外的• 适用的规程、方法、工具和资源(Applicable procedures, meth
性能报告就是组织的实效改进故事!
和CMMI 1.3的评估相比,在CMMI 2.0评估时必须提交性能报告。性能能报究竟是何方神圣呢?性能报告并不神秘!它就是你实效改进的故事!为什么这么讲呢?请看性能报告中的内容: 性能报告围绕组织的业务目标讲述在组织内是如何提升过程性能的!所谓的过程性能就是过程执行的实际效果!性能报告提醒你要聚焦业务目标进行实效改进!性能报告并非在评估时才填写,而是应该作为过程改进的一个工具,帮助组织梳理自己的改进措施,在启动过程改进时,就应该填写! ...
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习


PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线