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不练基本功,遇事多返工

306 2023-08-22

俗话说,练拳不练功,十年一场空!基本功与天赋决定了一个人做事成功的概率,决定了一个人成功的层次。

基本,是其他东西的基础,没有它,其他东西都是空的、虚的,比如,盖楼的地基,地基不牢,房子就倒塌了。基本功是后续活动的前提条件,是必要条件。比如,做市场策划,前提条件是要熟悉、了解被策划的对象。做销售,前提条件是要熟悉销售的产品,与人有很好的沟通能力,会编写不被客户讨厌的PPT。

功,是用来解决问题的,是以实用为目的的,是能力,不是知识,不是靠记忆解决的,是要反复练习,成为本能、成为习惯的。比如,围棋的基本手筋,是需要做大量的练习,让这些手筋固化在脑子中。再如,足球运动员的体能,需要天天跑步练出来的。

任何一个岗位都可以识别出其基本功。有些事情很容易识别出来基本的前提条件,有些则是难以识别,基本功有有形的,有无形的。

识别基本功的方法:

1 正向思维法,即,成功的必要条件是什么?

比如对于销售人员而言,如果要想获得订单,一定要和客户有良好的沟通、编写的方案要满足客户的需求。再如对于程序员而言,要想写一个好程序,则需要需求理解正确、实现思路清晰、逻辑正确、遵守编码规范等。

2 逆向思维法。即,什么情况下,一定会失败?

比如对于销售人员而言,如果不能给客户介绍清楚自己产品的优缺点,则一定会被客户否定。对于程序员而言,如果逻辑混乱、思路不清晰,则编码中就会隐藏很多缺陷。

我试着询问了ChatGPT程序员的基本功有哪些,它的回答是:


基本功的识别是迭代的,有可能做事之初没有识别完备需要的基本功,后续做事的过程中逐步完善,也是有可能的。有些基本功是童子功,需要尽早训练,长大了再练,晚了,再练习的成本会很高。

练好了基本功,就是职业选手,不是业余选手了,不会犯低级错误,能够把简单的事情一次做对,复杂的事情也能做个八九不离十。能否做到顶尖水平,能否最优,那就要看天赋了。

很多企业在做赋能时,往往把基本功作为前提条件,认为大学毕业了,就具备了工作所需要的基本功,从而在工作中忽略了对基本功的训练。这是一个伪命题,这个前提条件恰恰在绝大多数情况下是不成立的。参加工作以后,特别需要先进行基本功的反复训练,基本功扎实了,工作的效率与质量自然提升上来了,因此千万不要忽略基本功能的训练。

原文链接: https://measures.blog.csdn.net/article/details/129681794

麦哲思科技(北京)有限公司总经理 敏捷性能合弄模型评估师 认证的Scrum Master 认证的大规模敏捷顾问SPC CMMI高成熟度主任评估师 COSMIC MPC,IAC 成员,中国分部主席

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