聊聊面试造飞机和入职拧螺丝现象
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最典型的问题,就是面试造飞机(技术深度广度各种深挖,还有业务理解、团队管理、体系建设),入职拧螺丝(分析需求、写测试方案和测试用例、点点点,写报告),好像在刻意提高候选人门槛和面试通过率似的。
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