怎么能仅凭一个“过”字

文章主旨：

作者通过职场招聘经历，探讨了语言表达中的“过”字可能引发的误解，以及职场判断中需谨慎对待模糊信息的重要性。

关键要点：

• 作者在招聘过程中因简历中“考过CPA”的表述，误以为应聘者已通过CPA资格考试，后发现实际情况与表述不符。
• 作者通过修改简历表述，提醒其他面试官避免误解，同时强调对模糊信息的审慎态度。
• 职场中的“过”字可能既表示经历，也可能表示通过或失败，需结合实际情况全面分析。
• 类似经历再次发生，作者通过积累经验，更加谨慎对待模糊语言并避免简单判断。
• 语言表达上的模糊性可能影响职场决策，需要结合事实和背景进行深入理解。

内容结构：

• 招聘经历： 作者在华为负责招聘应届生，因面试中对“考过CPA”的简历表述产生误解，最终通过询问和修改简历表述纠正了错误认知。
• 教训与反思： 作者反思自己因语言表述产生的误解，并意识到对模糊信息的解读需更加谨慎。
• 类似案例： 作者在IBM招聘中再次遇到类似情况，通过积累经验避免对“当过经理”等表述的简单判断，强调经验的全面性。
• 总结经验： 作者强调职场中语言表达的准确性和解读的重要性，“过”字的不同含义可能影响对人的判断。

文章总结：

作者通过多个职场招聘案例，强调语言表达的准确性和职场判断的审慎态度，提醒读者对模糊信息进行深入分析以避免误判。

不当回事和一定要当回事

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艾林土人

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艾林土人

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