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如何高效,首先得做好目标管理

67 2024-06-06
目标管理(MBO)是一种现代管理方法,它以目标为核心,强调参与、成果和自我控制。这种管理方式要求组织高层明确并分解总体目标到各个部门和个人,确保每个领域都有明确的目标,以防忽视。激励在目标管理中起着重要作用,参与目标制定能提高个人对目标的认同感,增加实现目标的动机。目标管理还倡导用自我控制代替上级压制性管理,激发组织成员的创造力。明确、可衡量和有截止日期的目标是目标管理的起点,这有助于组织和个人定向、激励并提供评估监督的基准。整体而言,明确的目标能够激发人们的积极性和创造力,带来满足感和自豪感,激励他们追求新的目标。
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