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以华为人才发展观来看职业发展6（视频课程）
146 2024-12-12
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职业发展建议摘要
本文是一位经验丰富的个人关于职业发展的分享，旨在给予他人启发。作者强调在职业早期不应频繁更换工作，建议每份工作至少坚持3到4年，以积累经验和了解自己的职业方向。特别指出，毕业后的第一份工作并非终点，应考虑在行业头部企业积累经验，如果初始未进入大厂，则应从社招角度努力创造机会。
同时，作者提醒在30岁之前的阶段要有正确的自我评估，不要将平台能力误认为个人价值，并在业绩佳时深思若离开平台是否能保持同样水平。此时对工作应保持敬畏之心。进入30岁后，选择新机会时需更加谨慎，寻求更广阔的发展视野或更强大的背景支持，而非仅被物质回报所吸引。高薪往往代表更高的期望，因此在选择新机会时，不能只看重表面的物质承诺，而应综合考虑自身能力的提升、公司背景以及发展潜力。
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