很多轻视或不懂管理的人，多数都是搞错了管理的对象

导读摘要：

本文由老K深入讨论管理的首要对象是目标管理。老K之前强调管理首要的是目标管理，而本文则对这个观点进行详细阐述。

正文摘要：

MBO：管理的首要对象是目标

老K指出，很多人误将管理等同于对人、财、物的控制，而忽略了管理的真正核心——目标管理。他强调，没有对事务的管理，对人的管理是无效甚至有害的。

管理往往是“维持现状”

管理在很多情况下其实是维持企业的现状。一个运作良好的企业在很多时候不需要太多的干预，只需要维持正常运作。但对于发展中的企业，这种维持现状是不可取的，因为不进则退，管理需要不断地追求更高水平。

目标管理的重要性

老K提到德鲁克关于管理者的五项基本作业，其中目标管理是首要任务。良好的管理不仅仅是控制目标的达成，更关键的是赋能个体、团队和组织，以达成企业目标。老K引用柳传志的话强调了团队管理的重要性。

结束语：

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