提问是门学问

导读

本文阐述了好问题的重要性，特别是对于领导者而言，提问不仅能提升学习和解决问题的能力，还可以通过开放式提问激发团队创意并帮助找到问题的核心。

01 好的问题胜于答案

提问是学习和求知的关键。好问题能够引导我们积极学习，汇聚相关知识，并促发创新。例如牛顿和伽利略都是通过提问推动了科学的进步。提问不仅能指明方向，也是老师激发学生思考的重要手段。

02 管理者要善于问开放式问题

在工作中，尤其是在面对困难时，管理者应利用开放式提问来引导团队思考和创新。开放式问题能提高团队成员的积极性和创造力，与封闭式问题相比，前者能更好地调动团队的集体智慧，避免领导者的局限性影响团队的发展。

03 提问帮助别人解决问题

通过连续提问，如日本的“五个为什么”，能够深入问题的本质并找到根本原因。工作中的提问能够帮助我们接近问题的核心，并通过反复探询，揭示问题的深层次原因，从而找到更有效的解决方案。

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