降薪40%! 深圳比亚迪社招薪资揭秘

网友分享深圳比亚迪社招薪资经历摘要

基本情况：一名30岁的拥有9年经验和7个专利（其中三个已授权）的求职者在深圳比亚迪社招中的谈薪经历。

面试流程：

• 4月9日：进行了技术一面，面试结束时面试官询问最低薪资期望，求职者给出略低于现薪的数字。
• 4月11日：二面由五人组成的面试团队进行，重点在技术和项目深度上提问，面试结束时告知当天HR不在。
• 4月15日：通知二面通过。
• 4月16日：终面包括部长和HR，讨论项目和部分技术问题。面试后，HR提出当前薪资难以接受，询问是否考虑降薪。求职者表达不愿降薪但可以接受小幅度降低，被告知会在一周内通知。
• 在等待一周后并未收到回复，经内部人士询问HR后，最终回复薪资为求职者当前薪资的60%。

总结：在当前不乐观的就业市场，即使是大厂比亚迪亦在缩减费用，对于社招求职者来说，跳槽需要更加慎重，而目前的市场状况可能是未来几年中最好的机会。

网友评论：对今年就业市场的讨论。