这是真的效率提升，还是假的效率提升？

导读：

在企业降本增效过程中，效率提升是重要一环。然而，效率提升分为真正的效率提升和仅在统计口径上的“效率提升”，本文将探讨两者的区别。

真效率提升，还是假的效率提升？

1. 效率提升的统计指标：要素的投入产出比ROI

效率的衡量基于各种生产要素，如人力、设备等，其核心在于投入产出比ROI。不同领域有不同的效率衡量指标，如坪效、能源使用效率等。

2. ROI的统计口径差异：财务口径与业务口径

财务口径的ROI容易失真，可能会造成假的效率提升错觉。例如，员工减少时若业绩不变，表面上人效提升，实则可能是由于外包。财务数据可操纵性高，要想避免误导，需从业务口径计算ROI，将所有资源投入都计入。

3. 业务口径下的统计不规范也可能导致假效率提升

即使从业务口径考虑，统计不规范也可能导致假效率提升。例如，订单减少时通过裁员和消耗库存以提高人效的做法，实际上并未真正提升效率，而是隐藏了问题。从长远看，这种方法损害了企业实力。

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