#阿米巴
为什么企业文化不能落地呀？管理者要有把虚头巴脑的理念转化为实际结果的能力
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阿米巴 企业 哲学 开悟
为什么企业文化不能落地呀？管理者要有把虚头巴脑的理念转化为实际结果的能力
小咨说管理 2025-08-05 发布
稻盛VS任正非，划小经营单元该学谁？
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阿米巴 利润 划小 责任
划小经营单元，该学稻盛和夫的阿米巴，还是任正非的责任中心？
管理健谈 2025-06-15 发布
ASK MO第34期 | 如何巧妙引导产品经理少提反人性的需求？
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阿米巴 业务 团队 ASKMO
• 请问，什么叫“阿米巴”？\x0a• 如何巧妙引导产品经理少提反人性的需求？\x0a• 请问，日报建议要写成什么样呢？\x0a• 等到现场实施时，才发现需求只是停在表面..\x0a• 督导团队，如何有效切入业务单元?\x0a\x0a__敬请关注ASK MO第三十四期
创新实干派 2025-05-01 发布
阿米巴经营模式：知易行难
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阿米巴 企业 管理模式 员工
阿米巴管理模式是由日本企业家稻盛和夫所创，其核心理念是将大型企业划分为若干个独立核算、自主经营的小集体，即“阿
硕博天下 2024-09-04 发布
阿米巴经营模式：让你的企业焕发青春！
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阿米巴 经营 组织 模式
阿米巴经营模式是一种将企业划分为若干个独立核算的小组织，成为“阿米巴”，以促进企业内部竞争和协调发展的管理方式。每个阿米巴组织都像一个小型企业，拥有自己的收入、成本和利润，通过精细化管理实现企业整体效益的提升。
TQZ探求者 2024-06-13 发布
阿米巴及其他业界的创新型组织形态
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阿米巴 组织
瞬息万变的市场环境倒逼组织的领导者和组织设计专家革新组织思维， 探索新的组织形态。
翰德恩敏捷与IPD 2024-01-26 发布