翰德恩敏捷与IPD
翰德恩咨询(www.hardenx.cn)是一家由华为系专家联合创办,专注于企业级敏捷&DevOps落地咨询、IPD落地咨询和数字化转型教育的企业,沉淀10年+的众多500强实战经验,为企业提供从业务到交付的端到端全价值链赋能。
42
文章
60634
浏览
微信扫码关注
搜索
很多企业的新产品创设的过程属于预定义过程,即预先定义好客户群体和产品的定位,然后列出产品的功能清单,技术可行性分析完成后开始研发。在产品发布给客户使用前,与客户的交互很少。
2023-10-09 发布
1445 对管理基础好的大型企业建议全面实施IPD体系,充分发挥IPD系统性、集成性的优势,对于基础相对较差的大型企业建议采取渐进式方法,引用IPD模式中的部分模块,待管理经验积累到一定程度时在考虑全面实施IPD体系。
2023-09-04 发布
1351 由于技术局限,用户很难准确地把系统需求传达给开发商;由于业务局限,开发商也很难准确获取用户真实的应用需求。需求信息的不对称和需求描述的错位,容易引起系统设计的缺陷,最终导致系统应用不理想甚至系统失败。
2023-08-14 发布
通过客户选择、战略控制点的平衡以及活动范围等方面的考虑,可以实现企业的增长和盈利。在建立组合路标项目路线图过程中,权重框架、项目评分和依赖关系的确定对于优化资源配置和项目筛选至关重要。这些方法和步骤能够帮助企业制定明确的发展策略并取得成功。
2023-08-03 发布
精益中对浪费的常用定义是“使用了超出客户需求和他们愿意支付 范围的任何材料或资源的行为”。他定义了制造业里7种主要的浪费类 型:库存、过量生产、过度加工、运输、等待、移动和缺陷。
2023-05-08 发布
点击继续加载
专栏作者
王明兰
热门文章
华为不死的秘密 | 揭秘华为不朽之谜
今年3月31日下午,华为在坂田基地颁布2022年汇报,报告显示,2022年营业额6432亿元,同比增长0.9
领导者如何赋能整个团队?
减少多项目切换,不仅可以提升个人工作效率,还能够更早地开始增长商业价值。
领导者如何培育敏捷组织文化,高效赋能团队
在实现自我转型并赋能团队后,领导者需要深度思考如何培育敏捷组 织文化,推动组织层面的敏捷转型,将敏捷的 DN
还在为产品优先级决策犯愁吗:教你服务级别分析方法
拿到一个需求或任务,我们该怎么判断什么时候做呢?如何依据业务影响决定处理策略呢?教你一种方法:服务级别(Class Of Service)分析。
阿米巴及其他业界的创新型组织形态
瞬息万变的市场环境倒逼组织的领导者和组织设计专家革新组织思维, 探索新的组织形态。