饮鸠止渴——团队的慢性毒药
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每个团队的实际情况不同,上面的分析也只是我的一个思考并不全面。希望引发小伙伴的思考,尝试找到更多的影响因素,找到好的解决之道,系统思考带给我们最重要的一点是,不要将因果关系看成简单的静态关系,而要看到因素间的动态影响,甚至还有延迟响应。通过整体的动态的分析来获得全局视角,找到解决之道。
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