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2020年读书清单摘要
在2020年，共阅读了27本书，分为四大类别：卓越管理、教练赋能、心理探索和敏捷专业。
卓越管理类（7本）
- 《轻战略》
- 《重新定义管理》
- 《Introduction to OKRs》
- 《组织诊断：6个盒子的理论与实践》
- 《优势：组织健康胜于一切》
- 《谦逊的问讯》
- 《4D领导力》
推荐《优势：组织健康胜于一切》一书，认为其内容大道至简，深入浅出，提供了打造健康组织和高绩效团队的方法。
教练赋能类（7本）
- 《全人健康教练》
- 《运动改造大脑》
- 《高管教练》
- 《OH欧卡指导手册》
- 《团队协作的五大障碍》
- 《绩效跃升地图》
- 《4D卓越团队》
推荐《4D卓越团队》，介绍了由NASA科学家创立的领导力发展体系，结合荣格心理学，提供了具体可实践的行为和获奖课程。
心理探索类（7本）
- 《全观的视野》
- 《臣服实验》
- 《行为观察心理学》
- 《我为什么看不懂你》
- 《情感智能》
- 《心理咨询理论》
- 《心理咨询技能》
推荐《臣服实验》，该书强调安驻当下，跟随生命之河流淌，拥抱未知的可能性，并且作者在读后亲身体验到了书中描述的不可思议的事情。
敏捷专业类（6本）
- 《敏捷中国史》
- 《持续交付2.0》
- 《Agile Transformation》
- 《敏捷估算与计划》
- 《Scrum敏捷软件开发》
- 《精益念力》
推荐《Agile Transformation》，揭示了敏捷转型领导力背后的“操作系统”，虽然目前只有英文版，中文版仍在翻译。
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