敏捷前沿: 传统采购必将迎来敏捷时代 (思考篇)
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当前文章讨论了在不确定性高的乌卡时代,许多甲方公司仍坚持实行固定价格、固定时间、固定需求(fix-fix-fix)的招标政策,导致甲乙双方面临信心不足的问题。文章提出了敏捷合同作为一种潜在的解决方案,以应对传统招标模式下的挑战。
作者自2017年开始探索敏捷合同,并提出了几个实施敏捷合同的想法,随着时间和实践的推进,这些想法也在不断地演进。具体的实施想法包括:
- 以3至5个迭代为周期签订合同,称为Program Increment (PI)。
- 合同的一部分包括受支持的业务场景、业务关键绩效指标(KPI)和非功能需求。
- 每个业务需求应在一个PI内完成,按故事点或T-shirt尺寸进行估算,避免精确的人天估算。
- 设定固定的演示周期(如每2至3周),作为合同中的规定事项。
- 组建甲乙双方共同的团队,负责项目交付。
敏捷宣言中提倡的几个核心理念被应用于敏捷合同的设计中:
- 强调客户合作高于合同谈判,建议甲乙双方签订开发服务合同,而非固定的软件交付合同。
- 根据敏捷宣言的“响应变化高于遵循计划”,鼓励乙方签订需求范围可变的敏捷合同,并定义以最小可行产品(MVP)为单位的推进方案。
- 敏捷宣言提倡“工作的软件高于详尽的文档”,要求乙方按合同规定周期在客户环境中展示工作软件,这需要持续集成、持续部署和自动化测试的支持。
- 最后,敏捷宣言提倡“个体和互动高于流程和工具”,鼓励甲乙双方在合同期内密切协作,共同解决问题。
作者认为,上述敏捷合同的思路能够解决固定合同模式下的主要矛盾,并表达了寻找现有成功案例的愿望,预示着下一篇文章的内容。
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从事面向未来、解决问题的工作,就没有舒适区。第一需要长期培养看得懂全盘、大局的专业素质;第二需要持续学习和适应不断变化的需求和趋势;第三需要尽心尽力做好每一个项目,树立信誉和口碑。以敏捷思维赋能万事万物,我们一起在路上!
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