敏捷前沿: 传统采购必将迎来敏捷时代 (思考篇)
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
敏捷的未来
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
当前文章讨论了在不确定性高的乌卡时代,许多甲方公司仍坚持实行固定价格、固定时间、固定需求(fix-fix-fix)的招标政策,导致甲乙双方面临信心不足的问题。文章提出了敏捷合同作为一种潜在的解决方案,以应对传统招标模式下的挑战。
作者自2017年开始探索敏捷合同,并提出了几个实施敏捷合同的想法,随着时间和实践的推进,这些想法也在不断地演进。具体的实施想法包括:
- 以3至5个迭代为周期签订合同,称为Program Increment (PI)。
- 合同的一部分包括受支持的业务场景、业务关键绩效指标(KPI)和非功能需求。
- 每个业务需求应在一个PI内完成,按故事点或T-shirt尺寸进行估算,避免精确的人天估算。
- 设定固定的演示周期(如每2至3周),作为合同中的规定事项。
- 组建甲乙双方共同的团队,负责项目交付。
敏捷宣言中提倡的几个核心理念被应用于敏捷合同的设计中:
- 强调客户合作高于合同谈判,建议甲乙双方签订开发服务合同,而非固定的软件交付合同。
- 根据敏捷宣言的“响应变化高于遵循计划”,鼓励乙方签订需求范围可变的敏捷合同,并定义以最小可行产品(MVP)为单位的推进方案。
- 敏捷宣言提倡“工作的软件高于详尽的文档”,要求乙方按合同规定周期在客户环境中展示工作软件,这需要持续集成、持续部署和自动化测试的支持。
- 最后,敏捷宣言提倡“个体和互动高于流程和工具”,鼓励甲乙双方在合同期内密切协作,共同解决问题。
作者认为,上述敏捷合同的思路能够解决固定合同模式下的主要矛盾,并表达了寻找现有成功案例的愿望,预示着下一篇文章的内容。
敏捷的未来
敏捷的未来
扫码关注公众号
从事面向未来、解决问题的工作,就没有舒适区。第一需要长期培养看得懂全盘、大局的专业素质;第二需要持续学习和适应不断变化的需求和趋势;第三需要尽心尽力做好每一个项目,树立信誉和口碑。以敏捷思维赋能万事万物,我们一起在路上!
33 篇文章
浏览 57K
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
敏捷的未来的其他文章
敏捷时代的三大法则
一个组织要称得上敏捷,必须遵守以下三大法则:\x0a1.客户法则 —— 一种将价值传递给客户的执念。\x0a2.小团队法则 —— 所有工作都是由小型团队完成的,周期更短,聚焦于为客户交付价值。\x0a3.网络法则 —— 努力消除官僚主义和自上而下的等级制度。
【创新者】30年前比尔·盖茨预见的“不出户,知天下”,实现了吗?
“预测未来的最好方式就是创造未来”
源·懂社会系列:迪士尼乐园清洁工作的秘密
五年前的不解之谜:“迪士尼的厕所为什么没有臭味,总是那么干净整洁?”,在我看过一本小小的书之后得到了解答。世界上没有什么简单的工作!优秀和专业,不分工种;骄傲与梦想,人人有之。
学点财务知识:Portfolio是什么?
“我一直喜欢语言挑战。所以,当我登陆华尔街时,我接受了把金融术语转换成通俗英语的任务。通过这项工作,我真心希望那些通常觉得金融服务令人望而生畏的人,能够像我一样热爱这个行业。”
培养数字人才第一步:学习高质量的通识课
培养数字人才需要“打造高质量的通识课”,作者认为通识课的质量标准一定要以“十四五”纲要作为指导原则,需有效地服务于国家未来5~10年的战略方向与落地。根据自己的经验选择了50多个关键词,通过全文搜索《“十四五”纲要》词频绘制了最终的词云图。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线