要做好管理，必须有老板心态

导读

文章讨论了老板心态与员工心态的概念，并强调只有具备老板心态的管理者才能有效地进行管理工作，避免在领导和下属之间陷入被动。

01 什么是老板心态

老板心态是一种思维方式和处事原则，不仅局限于老板本人。它涉及使命感、责任心和事业心，能够全面关注企业的运作，从大局到细节。老板心态的人将公司视为自己的财产，追求高效率和成本节约，关注企业成长及个人与企业的共同发展。这样的态度能够获得老板的赏识和事业上的快速提升。

02 什么是员工心态

员工心态，即打工者心态，表现为对工作的消极态度，认为应该按照薪资的多少决定工作的努力程度。这种心态对个人和企业都是有害的。以张三的故事为例，当他改变心态，认真工作后，不仅获得了升职加薪，还赢得了同事的尊重和个人价值的实现。

03 老板心态才能做好管理

管理者若要成功执行公司战略，必须具备老板心态，以便全面理解并落实老板的意图和公司目标。拥有老板心态的管理者会站在全局的角度，理解岗位职责和工作意义，能够更好地协调团队，提出有意义的目标和解决方案，避免成为简单的传声筒。这样的管理水平会随着时间的推移而提高。