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如何保持职场竞争力

316 2023-08-26

书接上回,谈谈如何在职场保持竞争力,也就是如何正确的“卷”。

01

知道自己要干什么

路漫漫其修远兮,职业生涯这么长,在职场打拼首先要有职业规划,确认了职业发展的基本方向,才不会在原地转圈圈。

在刚参加工作那会被领导逼着写职业规划,当时连项目管理是干啥的都不知道,毫不夸张的说,应聘这个岗位就是觉得部门名字看上去挺高大上的。还记得第一次在小组汇报五年职业规划的时候闹的笑话,但是自那以后,我就时常在脑海里想职业规划这件事情,每年都会调整,神奇的是,虽然节奏上面不是很受控,但是大体上还真是按照自己一点一点描绘出来的规划往前走,大方向已经很明确。

我们不用惧怕职业路径规划,其实没那么难。如果你当前没办法想清楚整个职业生涯的规划,你可以从五年的长期规划着手,如果你对自己在职位升迁没有足够的信心,那么你完全可以做一份五年的能力规划,再慢慢细化至年度的中期规划,也就是年度的flag,当然了有精力的话,也可以细化至月/周/天的短期计划,但是我个人不是很建议花很多精力更新这种短期的计划,放脑袋里也不是不行。

如果你还没做过这东西,现在就动手吧,看看同行怎么做的,看看跨行怎么做的,就算结果不够理想,不能完全按照自己的规划发展,那思考的过程和感受也足够帮你更上一个台阶

02

建立良好的职场人设

职场人设换句话说就是我们所说的团队影响力或者叫领导力。很少有人能够成为组织的多面手,因此在组织中建立自己的职场人设是必要的。比如,察言观色的风向观察者、不骄不躁的稳重者、业务能力过硬的专业者、事事亲为的靠谱者、有求必应的热心者......

当然了,建立人设也不是偏激,而是在组织和团队中将自己的特点放大。人设的存在是通往职场团队认同的捷径。从自己的优势出发,把优点作为人设,能放大我们在职场团队中的个人价值,更能在职场竞争中脱颖而出,走得更远。

因此,良好的人际关系,优秀的团队影响力可以让我们在职场上更加游刃有余。但是,人设崩塌有时只需一瞬间,所以要时刻维持,且行且珍惜。

03

必须要有一技之长

我经常会跟我团队的人讲,无论你从事何种行业,何种职位,在小范围内一定要有一项技能是比别人强的,甚至是其他人无法替代的。如何判断是或者不是呢,最简单的办法就是,当一个问题或场景或特定的条件出现的时候,你的boss第一个想到的是你。比如要出年会节目,比如公司组织篮球赛,比如年中管理会议报告,再比如今晚的应酬酒局。

试想下,你具不具备这样的特质,如果没有,从现在开始要培养一技之长,吹拉弹唱,运动健身,投资理财,即兴演讲等都可以。但是,需要注意的是,这个一技之长是有一个程度的,要运用田忌赛马的思维去建立,因为大部分人都不可能具备某方面出类拔萃的特长,也不需要。

你只需要在某方面比别人出色即可,比如你是程序员中打球最好的,亦或是会计中跳舞最棒的,再或是产品经理中最会钓鱼的均可,培养这样的特长其实并不难。而且往往具有远离本职工作特长的人思路更开阔,也更活跃。

04

要耐得住寂寞

近代学者王国维在他的作品《人间词话》中说,从古到今,想要成大事业,做大学问的人,必须经历三种境界。而第一种境界就是:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”。在树叶飘零的世界,一人登高望远,眼前路无尽头,此时,再坚强的内心恐怕也会涌出无限的迷惘与寂寞。然而,寂寞只是一个开始,只有在寂寞中奋斗前行的人,才能登上时光的高处,攀上人生的高峰。而作为一代圣人,王阳明开创了一个心学的时代,自然也少不了寂寞的洗礼。

人生十之八九不如意,总不会一帆风顺,在成功之前或者说阶段性成功之前,一定要耐得住寂寞,守得住芳华。在工作上不要让自己闲下来,任何时候都不要,即使你手里的工作做完了,也可以复盘下过去的问题,展望下明天要做什么,哪怕社交一下,或者读本书都行。

05

学习学习学习

重要的事情说三遍,这是个老生常谈的话题,我也把它经常挂在嘴边,但是有多少人能够带着成长性思维去开展工作呢。当领导交代你一份PPT的时候,你是把它当做一项任务应付了事,还是力争做到完美?当你在发一份重要会议纪要时,你是平常心能够表达出会议精神就好,还是逐字逐句推敲,不留遗憾?

不积跬步无以至千里,一屋不扫何以扫天下,成长是一点一滴积累起来的,你手里的每件事都能比别人做的好1分,累计起来就是比别人优秀一大截,我认为这才是持续学习的心态。

樊登曾经分享过一本书,叫《终身成长》,我相信大多数人都看过,如果我告诉你“明天的你比今天更优秀”,你还会那么介怀今天的失败吗?

决定你成长的第一步不是你是否努力,而是你是否相信努力。比起智商和情商,思维模式的差异也许才是人生的分水岭。成功往往是一时的,而成长才是一辈子的,况且没有成长,也不会有真正的成功。

06

对细节把控要敏感

细节决定成败这话一点没错,在职场上尤其是特殊的场合,你的一个动作,一句话甚至能决定你未来的职场走向。

永远忘不了当年大学作为种子选手参加学生会干部竞选会,开会时就倚靠在椅背上,全程几乎是双手呈瘫坐状,会上并没有意识到有什么异样,于是我顺理成章的竞选失败了,会后学长告诉我原因就是书记看到你那个样子,直接变成了否决项,这件事至今我都记忆犹新。虽然当时竞选失败了,但我认为那次教训让我在真正的职场上获益更大,因为我比其他人更关注职场礼仪,更关注自己的一言一行是否恰当。

有时候管住嘴也很重要,工作中大多还是文字交流,邮件也好,微信也罢,然而有时候文字就是冷冰冰的,它没有办法准确的传递真实的表达和情感,这方面我也吃过亏,如果有些场合把握不住,那就能不说话就不说话,不说就不会犯错。

完~

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