#信任

团队关注于战术层面,关注落地,实际细节。而领导层应该关注战略层面,远景策略。

作为敏捷教练我们会拥有精益敏捷方法以及软件开发等方面的专业技能,也被称作硬技能。然而这只是将敏捷转型顺利推进下去的一个方面。敏捷教练要想顺利的展开工作,还必须尽早和团队建立良性的伙伴关系。这就需要咨询技能这样的软技能的帮助了。
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