未来职场人必备的九项能力

未来5年职场人需具备的九项能力概要

一、新技术应用能力：不仅要接收新技术信息，还要将其归纳到自己的知识框架中，并灵活运用。通过实践和学习深入了解新概念和技术的底层原理。

二、有效社交能力：在线上社交时代，寻找有用的社交关系链至关重要。有效社交包括基于共同观点的深度交流和正反馈。

三、创新和适应能力：尽管本质创新难度大，场景微创新相对容易。要快速适应新产品，可以采取产品拆解五步法，学会从模仿到超越。

四、跨专业学习能力：限制在单一专业会陷入局限，应该掌握与岗位相关的多学科知识，提升底层能力。

五、结构化能力：《金字塔原理》中详细阐述了结构化思维的规则。通过结构化思维，使得思考和工作更有条理。

六、自我输出能力：能够自我沉淀并复盘，通过交流和写作，形成有价值的输出。

七、构建设计思维：设计思维不仅是视觉表达，而是解决问题的过程。通过学习和实践，提升设计思维能力。

八、信息甄别能力：在信息过载的时代，关键在于筛选有效信息，构建知识图谱有助于甄别和完善知识体系。

九、虚拟合作能力：适应与AI合作的未来，学会有效地给出任务指令以获取帮助。

这些能力有助于职场人在未来的发展中保持竞争力。同时，提供了两个专辑，帮助提升产品经理相关技能。