提升领导力，从自身做起

领导力是指引领和导向的能力，包括确定方向，设定目标，带领团队前进，并通过辅导、督导和教导来管理团队成员。为了提升领导力，领导者需要先增强个人能力。

首先，领导者必须持续学习以提高个人能力。在快速变化的知识环境中，领导者需要了解行业发展趋势，把握正确方向。学习不仅有助于增长知识，而且能够提升领导者的管理、执行和决策能力，成为有见识的领导。

其次，领导者要知人善用，充分发挥团队成员的能力。了解下属的特长和缺点，通过合理的组合和安排，可以激发团队热情，促进成员各展所长。历史上，汉高祖刘邦就是一个知人善用的典范，他成功地利用了张良、萧何、韩信等人的能力，并对他们的成绩予以肯定，这体现了他宽阔的胸怀和高超的用人之道。

最后，领导者必须以身作则，提高执行力。执行力的核心在于能力和工作态度。领导者应该以更严格、更高的标准来自我要求，率先垂范，从而提高整个团队的执行力。领导者的行为将直接影响团队成员的态度和行为，因此他们需要学会承担责任并善于指挥。

综上所述，提升领导力需要领导者在学习、用人和执行上下功夫，这不仅会提升他们自身的能力，也将直接影响到团队的整体表现。