《数字化时代下的领导力培养》视频课程1-5

在当前全球经济环境中，数字化转型已经成为企业生存和发展的关键。技术如大数据、人工智能、云计算等正在推动企业进行深层次的数字化改革。企业数字化转型包含两方面的含义：一是利用信息技术对业务流程进行设计和改进，提高效率和降低成本；二是通过数字化手段、转型路径和组织变革应对挑战和机遇，以及风险和危机。

数字经济作为新的经济增长引擎，在疫情防控、疫苗研发和经济复苏方面发挥了重要作用，同时创造了在线教育、在线医疗等新的经济增长点。尽管如此，领导者面临众多挑战，需要强大的领导力来指导企业在不确定的环境中发展。数字化转型的目标是激活组织、赋能业务，并使领导者成为抢占未来发展制高点的先行者。

数字化时代要求领导者升级传统的领导模式和方法，提出了更高的要求。管理者们面临的关键问题是如何在数字化时代成功实现转型。为此，《数字化时代下的领导力培养》课程应运而生，它结合时代背景，聚焦于领导力变革和培养，通过大量实际案例，分析了数字化时代对企业管理者的要求，并提供了领导力提升的关键方法论。

课程面向企业中高层管理者，包括总裁班和大企业集团内部研修班。课程特点是题材新颖，内容详实，案例丰富，紧跟时代主题，并且线上线下同步进行。课程合作对象包括大学培训中心、已授权的咨询培训公司以及时代光华线上平台。