​不会管人，员工就频繁走人：一流领导，从不触碰这3大管理雷区

在辉辉的第69篇原创文章中，他强调了领导的管理水平与其避免犯下致命错误的能力密切相关。文章指出，一些领导未能与时俱进，坚持使用过时的管理方法，无法满足新时代员工的需求。此外，有些领导由于缺乏明确的方向和判断力，导致管理上的失误，增加了员工的流失率。领导必须不断更新管理能力，以保持团队的稳定和发展。

文章提出了三大管理雷区，领导需要特别注意避免。第一是抗拒变革，固守旧经验的态度，这会导致管理不适应新时代的变化，最终可能导致团队解体。第二是缺乏明确目标和计划的盲目行事，这种做法不仅降低了工作质量，还可能使员工丧失工作热情。第三是领导不敢果断指挥下属，回避冲突的行为，这会削弱领导的威信和团队的执行力。

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文章来源：

辉辉知道2109

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