郭朝刚:基于黑天鹅和灰犀牛事件,谈组织风险管理系统与管控策略
发布于 2024-08-04
2844
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
郭朝刚
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
组织管理的转变与风险识别:郭朝刚讨论了组织管理中面临的风险,强调了管理从确定性到不确定性的转变,风险无处不在且必须被有效识别和管控。
风险的两类事件:作者区分了两种风险事件:黑天鹅事件和灰犀牛事件。黑天鹅事件是难以预测并可能引发巨大连锁反应的罕见风险,如泰坦尼克号沉没事件;而灰犀牛事件则是可预见的高概率事件,如通货膨胀。
建立风险管理系统:郭朝刚建议组织和个人应构建风险管控系统,包括风险组织体系、内控体系等,并明确风控目标和责任等,以系统化布局进行全面风险管控。
风险管理的基本流程:他强调了风险管理的PDCA管理闭环:计划、执行、检查和评估阶段,以促进组织内外的协调和沟通。
风险处理的策略:作者提出了四种基本风险处理策略:接受、减轻、回避和转移,以及在特定情境下如何应用这些策略。
结语:郭朝刚总结指出,必须明确建立风险管理系统和流程,选择适当策略以系统性预防为主,并加强风险管控的事前准备和预防,以及事中和事后的处理。
郭朝刚
郭朝刚
扫码关注公众号
学然后知其道,行而后悟真知。郭朝刚,奇哲咨询创始人、知名高级管理专家,著有《高手修炼》、《赢在管理》、《沟通制胜》、《学习之道》等,分享管理策略,一起遇见更好的自己……
187 篇文章
浏览 387.6K
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
郭朝刚的其他文章
研习阳明心学的悟道知行良知,修炼人力资源领导的六大胜任素质
文 / 郭朝刚 阳明心学,在世界哲学史上占有一席之地,其悟道思想、知行合一的精神文化影响着中国乃至世界上的有志
求职者如何设计一份优秀的简历?掌握五大必备内容和关注六方面
文 / 郭朝刚,优秀的简历,成为职场面试中的敲门砖,可以全面且富有精华的展现求职者的特点与精神风貌。在众多的求
加薪的原则、时机、类型与流程,你想知晓的关于加薪的那些人和事
文 / 郭朝刚,人在职场,谁不期盼能有升职加薪的机会,实现个人成长、职业成功。然而升职与加薪并非偶然而得,其中
HR SSC 共享服务中心,是什么?为什么?做什么?
文 / 郭朝刚 HR SSC作为HR三支柱模型之一,是组织的人力资源标准服务提供者,为了确保服务交付的一致性
领导风格:与组织环境适应、下属成熟度相关联
文 / 郭朝刚结合管理实践与研究,郭老师指出,领导风格,与组织环境适应、下属成熟度相关联。组织是为了实现战略
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线