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这表准么(看科学管理的开端)

74 2024-06-08
泰勒制,也称秒表制或科学管理法,是由弗雷德里克·泰勒于1875年提出的管理理论,标志着科学管理的开端。泰勒主张管理应建立在明确的法规、条文和原则之上。他的理论包含四大原则:责任划分原则,即将计划与执行分开;动作科学化原则,即将作业分解为不同的动作,并设计出最有效的工作方法;科学选择工人原则,即按特定标准挑选工人;诚信合作原则,即管理者与工人间应建立合作关系,但不鼓励工人间合作。他还提出了工作时间的三类划分:直接生产时间(Hp)、间接生产时间(Hi)和闲置时间(He),以及时间研究,目的是优化劳动效率,减少非生产性时间。泰勒的管理理念还包括例外管理和专业分工,强调高级管理层应专注于决策和控制,而将日常事务交由下属负责。这些原则和实践为后来的管理学提供了基础,对现代工厂管理有深远影响。
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